RÉUSSIR SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT

OBJECTIFS PEDAGOGIQUE

• Maîtriser les étapes de l'entretien de recrutement
• Appréhender les outils du dialogue et conduire les entretiens
• Savoir rédiger un compte rendu de recrutement et sélectionner le meilleur candidat

PROGRAMME

La préparation de l’entretien de recrutement

• Enjeux du recrutement interne et externe et l'impact des mauvaises décisions
• Non discrimination, la réglementation
• Mise en oeuvre de la démarche recrutement
• Les différents types d'entretien
• Les méthodes et tests de recrutement
• Les critères prioritaires et secondaires
• La grille d'entretien

Focus sur les méthodes et tests de recrutement

Cas pratique : critères essentiels et secondaires

Exemple de compte rendus d'entretiens à commenter

Les étapes de l’entretien de recrutement

• Le processus de l’entretien de recrutement, les phases principales
• Les thèmes à explorer
• Les questions à préparer (GAG, CADRER)
• Appréhender les principales difficultés, attention à l'objectivité
• Se connaitre soi-même pour recruter effcacement

Jeux : l'objet mystère

TP : questions usuellement posées en entretien de recrutement

Conduire les entretiens 

• Les décalages entre les générations
• L'importance de l'accueil
• Comment questionner pour réussir chaque étape de l'entretien de recrutement
• Les principales questions et leurs objectifs
• Prendre en compte les besoins du candidat
• Détecter et vérifier les compétences du candidat mobilisables sur le poste de travail à pourvoir
• Les différents niveaux de questionnement (méthode STAR)
• Détecter les motivations du candidat
• Appréhender les outils du dialogue : écoute active, techniques de questionnement, reformulation, filtres du langage,  codes de communication
• Décrypter le langage corporel du candidat et créer un climat de confiance : langage corporel et interprétations, synchronisation, VAKOG
• Les spécificités de l'entretien de recrutement avec un cadre confirmé
• Les spécificités de l'entretien de recrutement avec un junion
• Prendre des notes pendant l'entretien

Atelier : communication non verbale

Jeux de rôle : simulations d'entretiens de recrutement

Conclure le process recrutement

• Les références professionnelles
• Rédiger le compte-rendu et préparer la décision 
• Dans une démarche d'amélioration continue, s'évaluer en tant que recruteur

TP : grilles d'évaluaion globale

Synthèse