L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET LE BILAN DE PARCOURS A 6 ANS

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Connaître le cadre légal de l’entretien professionnel et comprendre ses enjeux
• Maîtriser les modalités de sa mise en œuvre
• Préparer et structurer ses entretiens professionnels
• Anticiper et préparer le bilan de parcours à 6 ans
• Concevoir des outils adaptés
• Améliorer ses techniques d’entretien

PROGRAMME

Définition et cadre général de l’entretien professionnel

• Un rendez-vous obligatoire : le cadre légal
• Les enjeux de l’entretien professionnel
• L’entretien professionnel : outil de gestion des RH
• Les modalités de l’entretien professionnel : qui est concerné ? Qui en prend l’initiative ?
• Qui le conduit ? Comment se déroule-t-il ?
• Le contrôle des IRP
• Une démarche positive pour l’ensemble des acteurs concernés

La structure de l’entretien professionnel

• Maîtriser les étapes clés, le contenu
• Bilan de la période écoulée
• Analyse des besoins et des objectifs
• Articulation vie professionnelle / vie privée
• Evolutions envisageables
• Construire un support à l’entretien professionnel
• Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens

Travaux pratiques et jeux de rôle

La préparation de l’entretien professionnel

• Planifier les entretiens
• Recueillir des informations
• Recueillir des informations relatives à l’entreprise
• Recueillir des informations relatives au collaborateur
• Recueillir des informations relatives aux dispositifs de développement et de professionnalisation existants
• Organiser l’entretien, informer et convoquer

Travaux pratiques

Conduire les entretiens - Mises en situation et jeux de rôle

• Faciliter l’échange, maîtriser les techniques d’entretien
• Ecoute active
• Techniques de questionnement
• Les codes de communication
• Rédiger le compte-rendu

Jeux de role

Gérer le parcours sur 6 ans

• Obligation de réaliser un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié tous les 6 ans
• Le suivi des entretiens professionnels, les indicateurs à vérifier sur 6 ans
• Le support du bilan de parcours à 6 ans
• Les sanctions prévues par la loi

Travaux pratiques