NOUVEAUX MANAGERS, RÉUSSIR SA PRISE DE POSTE

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Appréhender et développer sa posture de manager
• Prendre conscience de l’impact de sa communication
• Comprendre et optimiser la dimension humaine

PROGRAMME

Appréhender sa nouvelle fonction

• Les différents courants du management
• Le management contemporain
• Nouvelles missions, nouveau cadre, nouvelles règles du jeu 
• Cadre de la fonction du manager
• Organisation de ses missions
• Règles et fonctionnement avec les équipes
• Les différents styles de management (sous forme de jeux de rôle)
• Connaitre et identifier son propre style de management
• Travailler sa posture de manager
• Développer sa pratique managériale par une approche centrée sur l’autre
• Mieux se connaitre en tant que manager
• Identifier ses valeurs et ses croyances
• Identifier les points forts de ses collaborateurs
• Quelques outils de développement de gestion d’équipe
• Agir et piloter
• Définir des indicateurs de progression
• Fixer des objectifs (méthode Smart)

Vidéo et échanges d'expériences

Jeux de rôle et mises en sitiation

Carte des valeurs

Développer sa communication

• Les fondamentaux de la communication
• Principes de l’écoute active
• Le Vakog
• Prendre en compte l’importance de la communication non verbale
• Reformulation, donner des feedbacks positifs
• Etre convaincant et convaincre
• S’adapter à son interlocuteur
• Comprendre le fonctionnement de son interlocuteur
• Identifier ses modes de fonctionnement
• Savoir dire non avec pédagogie

Echanges de bonnes pratiques et mises en situation avec outils de résolution de gestion de conflits

Développer la motivation de vos équipes

• Fédérer autour de projets communs
• Partager une vision et des valeurs
• Développer son leadership pour entrainer ses équipes
• Permettre à chacun d’acquérir son autonomie

Echanges de bonnes pratiques, jeux de rôle, mises en situation

Développer l’autonomie des collaborateurs

• Qu’est-ce que la délégation ? Sens et interactions
• Niveaux de délégation et impacts
• Processus de la délégation

Echanges, jeux de rôles et mises en situation

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