Coaching

François Délivré: « Le coaching, c’est l’art d’aider quelqu’un à trouver ses propres solutions » 

Le coaching, un levier de performance.

Cette démarche structurée, orientée ressources et solutions vous permettra d'obtenir des résultats concrets et mesurables.

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Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching est avant tout une rencontre entre le coach et le coaché, une relation privilégiée dans le respect et la confiance mutuelle. Le coach accompagne, guide, encourage, mène le coaché sur des axes de progrès et l’aide à atteindre les objectifs qu’il s’est fixés. Le coach permet à la personne coachée de se projeter dans l’avenir en tenant compte de tous les paramètres de sa personnalité.

Le coaching constitue une démarche partenariale, structurée et pragmatique, orientée ressources et solutions qui utilise des techniques et des outils spécifiques.

 Le coaching en entreprise 

En entreprise, il accompagne le changement et permet aux organisations de franchir les étapes nécessaires à leurs mutations. Il contribue à garantir la cohérence entre les motivations de la personne, ses objectifs professionnels et le projet de l’organisation.

Les changements qui interviennent dans la vie professionnelle sont nombreux : restructuration, fusions, absorptions, changement d'organigramme, évolution de carrière, mutation, changement de poste, changement d'équipe ou de manager, espoir de carrière déçu, perte d'emploi.... Qu'ils constituent des caps à passer ou des challenges à relever, ils n'en sont pas moins des étapes à franchir.

Nous accompagnons les managers et les salariés dans un contexte de changement ou d’évolution afin de leur permettre d'atteindre leurs objectifs.

• Développer la culture d'entreprise
• Améliorer les performances / Satisfaire les besoins en compétence de l’entreprise
• Faciliter le développement professionnel et organisationnel
• Anticiper et gérer les conflits
• Gérer son temps et ses priorités
• Faciliter la prise en main d'un nouveau poste
• Concilier les obligations personnelles et professionnelles
• Développer la confiance en soi
• Communiquer efficacement
• Faire émerger et enrichir son savoir-être
• Guider les collaborateurs à travers leurs changements de carrière
• Mettre en place une délégation efficace
• Appréhender et conduire le changement
• Concevoir des stratégies
• Elaborer des plans d'actions

 Le Train Coach (marque déposée) www.haute-ecole-coaching.com

Le train Coach est une marque déposée qui permet l'amélioration des compétences dans le coaching du manager ou du collaborateur.

En cours de coaching, nous travaillons sur l'évolution des compétences de votre collaborateur dans une démarche d'amélioration continue et de professionnalisation.

Le coaching emploi

• Définir son projet professionnnel
• Organiser sa recherche d'emploi
• Reconversion / Transition professionelle
• Appréhender les règles du savoir-être en entreprise
• Gagner en confiance en soi
• Préparer son entretien d'embauche
• Organiser sa reconversion professionnelle

Le E-coaching

Possibilité de coaching en viso conférence. Les avantages :

- Accompagnement personnalisé

- un coach certifié dédié

- un gain de temps

- des créneaux horaires adaptés à votre disponibilité

Emilie LETAILLEUR : 15 ans d'expérience en conseil en Ressources Humaines, spécialiste de l'accompagnement de cadres en repositionnement professionnel et des nouveaux managers en situation de prise de poste.

Christine MINGAM : Plus de 20 ans d'expérience en entreprise, spécialiste de la formation professionnelle.

Coaching professionnel : Réussir sa prise de fonction, Améliorer sa communication, Gérer son temps et ses priorités, Développer sa confiance en soi, Appréhender le changement, Anticiper et gérer les conflits.

Coaching emploi : Définir son projet professionnel, Organiser sa recherche d'emploi, Préparer son entretien d'embauche, organiser sa reconversion professionnelle.

Osez nous faire confiance, nous sommes à votre écoute !