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Dans un contexte de mouvement permanent, la gestion du capital humain est plus que jamais déterminante pour l’entreprise et joue un rôle prépondérant dans la bataille de compétitivité. Le développement des compétences étant indéniablement un levier de performance, un vecteur de motivaton, il convient de transformer la dépense formation en investissement productif. Sans oublier que la formation est un outil incontournable de la GPEC ainsi qu'un levier de RSE.
La gestion de la formation constitue un ensemble d’activités visant à assurer le développement des compétences des collaborateurs (savoir, savoir-faire, savoir-être) et à les transférer dans le cadre du travail.
Les dispositifs de formation permettent de préparer son projet professionnel, de se former, maintenir ou développer ses compétences, se qualifier, se professionnaliser, de prendre l’initiative de son projet professionnel.
Il existe cependant des contraintes : le cadre légal, le contexte socio-économique de l’entreprise, la politique formation de l’entreprise, l’offre de formation, le budget alloué à la formation...
Les ressources humaines portent une responsabilité stratégique dans l'entreprise et l'externalisation de la formation professionnelle permet, grâce à un gain de temps et d'energie, de repositionner les ressources humaines sur des missions à forte valeur ajoutée.
Face aux évolutions constantes du cadre légal en matière de formation professionnelle et aux contraintes budgétaires, profitez des nombreux avantages de l'externalisation de la formation professionnelle auprès d'un prestataire spécialisé qui vous accompagne tout au long de votre démarche formation tant au niveau de la stratégie, de l'ingénierie, de la réglementation, du financement, de la pédagogie, des achats . Vous bénéficiez ainsi d'experts dédiés, spécialistes de cet univers complexe, pour la mise en oeuvre opérationnelle de votre formation professionnelle :
Externaliser la gestion de la formation professionnelle vous permet de gagner en efficacité économique et en performance opérationnelle mais aussi de valoriser l'activité RH et de mieux accompagner vos manageurs et collaborateurs.
Spécialiste du conseil aux entreprises et de la formation professionnelle, SYMPHONIES vous propose de vous aider à identifier les leviers de performance, à construire avec vous votre stratégie formation, à vous accompagner dans sa mise en œuvre et à vous fournir des outils de suivi adaptés.
SYMPHONIES, vous accompagne dans la mise en œuvre d’une politique formation en adéquation avec vos projets de développement en quatre étapes.
Mettre en place une démarche formation ou développer une culture de formation et de développement permanent est primordiale pour votre entreprise. Accompagner vos collaborateurs dans des formations a un impact direct dans votre entreprise. Donnez leur la possibilité de contribuer à la réalisation des objectifs de votre entreprise.
La formation constitue une solution de choix pour améliorer la performance d'une organisation, il vous faut cependant vous doter d'une stratégie adéquate pour rentabiliser cet investissement.
Vous souhaitez optimiser la fonction formation de entreprise, SYMPHONIES a la solution !