01 85 15 57 63
 La logique vous conduira d'un point A à un point B. 
 L'imagination et l'audace vous conduiront où vous le désirez   Albert Einstein 
Menu
Page d'accueil > Nos prestations > Formation professionnelle > RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT > L'entretien professionnel et l'entretien d'évaluation

Une information ?

Un devis ?

01 85 15 57 63

Notre actualité

 

 Consultez le

catalogue formations !

 

 

L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET L'ENTRETIEN D'EVALUATION

Télécharger
la fiche de la formation

REFERENCE

RHM/EPE

DUREE

1 jour, 7 heures

PROFILS

Acteurs des ressources humaines

Managers, chefs d'équipes...

devant conduire les entretiens

PREREQUIS

Aucun

PEDAGOGIE

Active et participative

Apports théoriques

Echanges d'expériences

Mises en situation

TARIF INTRA (jusqu'à 8 stagiaires)

1.200 Euros HT

 

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Différencier les entretiens professionnels et les entretiens annuels d'évaluation
  • Comprendre les enjeux
  • Préparer et structurer ses entretiens 
  • Améliorer ses techniques d’entretien

PROGRAMME

L'entretien professionnel

Cadre général 

  • Un rendez-vous obligatoire 
  • Les enjeux de l’entretien professionnel
  • Les modalités de l’entretien professionnel : qui est concerné ? Qui en prend l’initiative ?Qui le conduit ? Comment se déroule-t-il ?
  • Suivi et traçabilité

La structure de l’entretien professionnel

  • Maîtriser les étapes clés, les thèmes à aborder
  • Le bilan de parcours à 6 ans

La préparation de l’entretien professionnel

  • Sensibilser l'ensemble des acteurs
  • Recueillir des informations au préalable
  • Organiser l’entretien
  • Supports et guides d'utilisation

Réflexion commune. Exempes de documents à commenter.

 

L'entretien annuel d'évaluation

Qu'est-ce que l'entretien d'évaluation ?

  • Définition
  • Les objectifs de l’entretien d'évaluation
  • Les modalités de mise en oeuvre
  • Suivi et traçabilité

La structure de l’entretien d'évaluation

  • Le contenu, les rubriques possibles
  • Les domaines abordés

La préparation de l’entretien d'évaluation

  • Communiquer autour de l'EAE
  • Recueillir des informations au préalable
  • Organiser l’entretien
  • Supports et guides d'utilisation, mise en place d'indicateurs

Réflexion commune. Exempes de documents à commenter.

 

Conduire les entretiens 

  • Encourager l’échange, soigner l'accueil et créer un climat de confiance
  • Maîtriser les techniques d'entretien : appréhender les outils du dialogue et adapter sa posture
  • Faciliter l'expression en adoptant une posture de manager coach

Retour d'expérience et jeux de rôle

Télécharger
la fiche de la formation