L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET L'ENTRETIEN D'EVALUATION

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Différencier les entretiens professionnels et les entretiens annuels d'évaluation
• Comprendre les enjeux
• Préparer et structurer ses entretiens 
• Améliorer ses techniques d’entretien

PROGRAMME

L'entretien professionnel

Cadre général 

• Un rendez-vous obligatoire 
• Les enjeux de l’entretien professionnel
• Les modalités de l’entretien professionnel : qui est concerné ? Qui en prend l’initiative ?Qui le conduit ? Comment se déroule-t-il ?
• Suivi et traçabilité

La structure de l’entretien professionnel

• Maîtriser les étapes clés, les thèmes à aborder
• Le bilan de parcours à 6 ans

La préparation de l’entretien professionnel

• Sensibilser l'ensemble des acteurs
• Recueillir des informations au préalable
• Organiser l’entretien
• Supports et guides d'utilisation

Réflexion commune. Exempes de documents à commenter.

L'entretien annuel d'évaluation

Qu'est-ce que l'entretien d'évaluation ?

• Définition
• Les objectifs de l’entretien d'évaluation
• Les modalités de mise en oeuvre
• Suivi et traçabilité

La structure de l’entretien d'évaluation

• Le contenu, les rubriques possibles
• Les domaines abordés

La préparation de l’entretien d'évaluation

• Communiquer autour de l'EAE
• Recueillir des informations au préalable
• Organiser l’entretien
• Supports et guides d'utilisation, mise en place d'indicateurs

Réflexion commune. Exempes de documents à commenter.

Conduire les entretiens 

• Encourager l’échange, soigner l'accueil et créer un climat de confiance
• Maîtriser les techniques d'entretien : appréhender les outils du dialogue et adapter sa posture
• Faciliter l'expression en adoptant une posture de manager coach

Retour d'expérience et jeux de rôle