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La logique vous conduira d'un point A à un point B.
L'imagination et l'audace vous conduiront où vous le désirez
Albert Einstein
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LA PAIE - NIVEAU 2
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LA PAIE - NIVEAU 2
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REFERENCE
RHM/P2
DUREE
2 jours, 14 heures
PROFILS
Comptables uniques de PME, assistantes RH, DRH.
Toutes personnes souhaitant approfondir ses connaissances en paie.
PREREQUIS
Connaître les bases de la paie
PEDAGOGIE
Active et participative
Apports théoriques
Echanges d’expériences
Exercices pratiques
TARIF INTRA (jusqu'à 8 stagiaires)
2.400 Euros HT
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Déterminer la rémunération du temps de travail lors de situations spécifiques
- Intégrer les divers avantages et frais possibles au bulletin de paie
- Elaborer un bulletin de paie en fonction des cotisations et différents plafonds
- Calculer les différentes régularisations : progressive, annuelle, Fillon
PROGRAMME
La rémunération du temps de travail
- La durée du travail : temps de travail effectif, durées maximales, heures d'équivalence,...
- Les aménagements du temps de travail.
- Les conventions de forfait.
- Les temps partiels.
- Les heures supplémentaires.
- Les heures complémentaires et le complément d'heures.
Travaux pratiques : Déterminer les heures supplémentaires, les heures complémentaires.
Les avantages en nature et les frais professionnels
- Calculer et réintégrer les avantages en nature dans le bulletin de paie.
- Intégrer les frais professionnels dans la paie.
- Les différents forfaits : nourriture, logement, indemnités kilométriques, grand déplacement en France, à l'étranger.
- Traiter les avantages en nature des dirigeants.
Travaux pratiques : Calcul des différents types d’avantages en nature.
Les cotisations et les plafonds de référence de la sécurité sociale
- Les composantes de l'assiette.
- Les plafonds de la sécurité sociale.
- Les bases particulières : CSG/CRDS et les bases des différents "Forfait Social".
- La cotisation Allocations Familiales.
- L'allégement de la loi Fillon.
- La déduction patronale TEPA.
Travaux pratiques : Effectuer un bulletin de paie en fonction des différents plafonds.
Les cotisations destinées aux régimes de retraite complémentaire
- Les régimes de retraites cadres et non cadres : AGIRC, ARRCO.
- La garantie minimale de points.
Travaux pratiques : Prise en compte dans le bulletin de paie des cotisations destinées aux régimes de retraite complémentaire.
La DSN
- Définition et points essentiels.
- Identifier les éléments de la DSN : mesures de simplification.
Régularisation progressive des bases de cotisation
- La régularisation progressive.
- La régularisation annuelle.
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