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LA PAIE - NIVEAU 3

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Cette formation peut être réalisée en français ou en anglais

REFERENCE

RHM/P3

DUREE

3 jours, 21 heures

PROFILS

Comptables uniques de PME, assistantes RH, Gestionnaire de paie, DRH

Plus généralement, toutes personnes souhaitant maîtriser les mécanismes de la paie en totale autonomie

PREREQUIS

Connaître les bases de la paie

PEDAGOGIE

Active et participative

Apports théoriques

Echanges d’expériences

Exercices pratiques 

TARIF INTRA (jusqu'à 8 stagiaires)

3.600 Euros HT

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Identifier les éléments de retenues sur salaire
  • Appréhender les différents arrêt de travail
  • Maîtriser les spécificités des contrats particuliers
  • Savoir calculer un solde de tout compte et les différentes indemnités en cas de rupture

PROGRAMME

Les retenues sur salaire : éviter les retenues illicites

  • Les différences entre avance et acompte
  • Calcul des retenues (avis tiers détenteur...)
  • Connaître les paramètres de calcul (pension alimentairs, quotité saisissable, personnes à charges)

Travaux pratiques : Calcul de retenues 

Les arrêts de travail

  • Les compensations : maladie, maternité, accident du travail et accident de trajet
  • Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation
  • Calcul de la Garantie au net
  • Le complément de salaire et la prévoyance
  • Temps patiel thérapeutique

Travaux pratiques : Elaboration d'un bulletin avec absences maladie et maternité.

Les spécificités des contrats particuliers

  • Le contrat d'apprentissage
  • Le contrat de professionnalisation
  • Les stages

Travaux pratiques : Etablissement de bulletins de paie pour des alternants

Le calcul des cotisations sociales

  • Régularisation de l'assiette des cotisations plafonnées
  • Les bases spcécifiques : CSG-CRDS et forfait social
  • Les exonérations de cotisations (réduction Fillon, TEPA...)
  • Les spécificités des paies de cadres.

Travaux pratiques : Calcul de la réduction Fillon et des bases particulières. Régularisation des cotisations.

Le calcul de la dernière paie et rupture du contrat de travail

  • Le cas des CDD
  • L'indemnité compensatrice de congés payés
  • L'indemnité compensatrice de préavis
  • La transaction
  • La rupture conventionnelle 
  • Le licenciement pour inaptitude
  • Le licenciement économique

Travaux pratiques Quiz sur la paie en cas de rupture du contrat. Calcul de certaines indemnités.

Cotisations retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire

  • Limites d’exonération fiscale des cotisations salariales et patronales de prévoyance
  • Limites d’exonération sociale des cotisations patronales de retraite supplémentaire
  • Le calcul de réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraites et prévoyance.

Travaux pratiques : Exemples de calcul de réintégrations

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